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              集團公司召開全面深化改革領導小組專題會議

              發布時間:2021-09-08

               ?。冈拢常比?,集團公司召開全面深化改革領導小組專題會,進一步深入學習貫徹習近平總書記關于國有企業改革發展重要指示批示精神,貫徹落實黨中央、國務院決策部署以及國資委推進會議要求,進一步推動集團公司全面深化改革走深走實,取得更大成效。集團公司全面深化改革領導小組組長、黨組書記、董事長焦開河主持會議并講話,領導小組副組長、總經理、黨組副書記劉大山,領導小組成員、集團公司領導周艦、張華、陳學釧、李春建、植玉林、閆哲出席會議并結合分管領域工作發表了意見。

                會議聽取了改革領導小組辦公室關于集團公司改革三年行動進展情況的匯報,充分肯定集團公司改革三年行動開展以來取得的成績,指出了存在的差距與不足,對下一步工作進行了研究部署,提出了新要求。

                焦開河指出,2020年,黨中央、國務院部署實施國企改革三年行動,一年多來,在集團公司黨組領導下,總部各部門積極落實責任、主動認領任務、認真組織落實。黨的領導和黨的建設不斷加強,中國特色現代企業制度不斷完善,產業布局和結構調整持續優化,混合所有制改革穩妥深化,市場化經營機制加快健全,國企改革專項工程扎實推進,脫困振興取得階段性成果,國有資產管理效能持續改善,重點改革任務推進取得積極成效,對接落實國家政策支持取得積極成效??偟目?,集團公司國企改革三年行動有序推進,重點改革措施都取得了階段性成果,全系統呈現出斗志昂揚、奮發進取的新氣象新局面。

                焦開河強調,各部門要深刻認識到做強做優做大國有企業是發展問題,本質上也是改革問題。要聚焦關鍵、精準發力,抓緊抓實改革三年行動后半程任務。要深刻把握本輪改革的邏輯和檢驗標準,把握好“一個抓手、四個切口”,層層落實責任、縱深推動改革。各部門要切實提高政治站位,把思想和行動統一到國企改革三年行動最新精神上來,抓住關鍵環節,錨定重點難點,務求取得突破:一是要創新體制機制,提升自主創新能力。要堅決扛起科技自立自強國家隊重任,在創新體系建設、科研投入、機制創新等方面綜合發力。二是持續深化三項制度改革,全面激發企業活力。要大力推行任期制和契約化管理,實施差異化分類管控,加強勞動用工契約化管理,靈活開展多種方式的中長期激勵機制建設,充分激發員工干事創業的積極性主動性。三是要深入推進改革專項工程,更好發揮改革示范成效。爭取在混合所有制改革、“雙百行動”、“科改示范行動”、對標世界一流管理提升等改革專項工程上取得更大成效。四是要協同發力全力沖刺,全面完成脫困攻堅和駐東北企業振興任務目標。

                焦開河強調,實施國企改革三年行動,意義重大、責任重大、使命重大。要強化組織、狠抓落實,以釘釘子精神扎實推進改革三年行動走深走實。要抓住政策窗口期,以時不我待、只爭朝夕的精神勁頭,按下改革快進鍵、跑出改革加速度,把各項工作抓緊抓實抓到位,確保年底前完成三年改革任務的70%以上,綜合進度力爭達到80%以上,明年6月底前改革主體任務基本完成。一是堅持系統觀念,體系化推進改革攻堅。要充分借鑒集團公司黨組體系化抓安全管理等的有效經驗,形成貫通總部各部門、子集團和直管單位、三級及以下業務板塊的改革責任體系,推動各項改革任務橫向協同、上下聯動,穿透落實到底,提升改革綜合成效。二是堅持協同推進,健全完善改革推進工作機制。完善溝通協調機制、動態跟蹤機制、督導督查機制。改革辦公室要當好“前線指揮部”,總部各部門按照職責分工落實主責,各子集團和直管單位要抓好組織落實。三是要突出問題導向,強化真抓真改的責任擔當。要強化領導責任落實,各部門、各單位主要領導要切實擔當第一責任人責任、既掛帥又出征,各級領導干部要知重負重、真抓實干。要創造寬松寬容改革環境,持續完善容錯糾錯機制,旗幟鮮明地給務實擔當、善作善成的干部撐腰鼓勁。四是堅持典型示范,加大創新示范經驗總結宣傳力度。要加強政策宣貫,各級黨組織要把國企改革三年行動的核心要義、政策精髓向干部職工講清楚、講明白、講透徹。要深入推進“學先進、抓落實、促改革”專項工作,總結內部改革創新示范案例,挖掘推廣一批改革樣板,選樹改革“尖兵”,營造比學趕超創先爭優良好氛圍。要積極開展業務交流,在全系統內進行經驗交流和學習借鑒。要積極向國務院國資委等上級部門推薦集團公司經驗作法,宣傳兵器特色和改革成效。(改革與資產管理部)

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